几年前，米卢回头看看硝烟尚未散尽的足球场，离开了中国足球，带走了一捧玫瑰和些许遗憾。一年前，哈恩回头看看硝烟尚未散尽的足球场，离开了中国足球，带走一枝郁金香和诸多不安。昨天，阎世铎回头看看硝烟尚未散尽的足球场，坚毅地用略歪的嘴说了声“坚决拥护”，离开了中国足球，不知道带走了些什么。命运多舛的中国足球就是这样在不断地迎来送往着。
　　在不断迎来送往着的可能还不仅仅是中国足球，作为中国网络教育和培训的知名企业，北大商学网似乎也具有同样的偏好。
　　2000年3月，李东作为北大纵横管理咨询公司的项目负责人开始组建北大商学网，并出任总裁。北大商学网创办之初，北大光华管理学院常务副院长张维迎教授出任北大商学网教育有限公司董事长。
　　2002年秋天，突发“变阵”重组，北京大学光华管理学院院长助理、远程教育部主任何志毅接任张维迎，成为北大商学网新任董事长，再次预示着新的变动开始。
　　2003年新春伊始，北大商学网开始发布招聘广告，面向社会招聘“总经理”。后经证实，此时，包括总裁李东在内的多名高层主管，已经退出了北大商学网的管理层。2003年4月，北大商学网新任总裁人选“浮出水面”，周双正式出任北大商学网总裁，原北大商学网副总裁廖原出任执行总裁，业务相应进行调整和划分。
　　然而似乎好景不长，时隔不到2年，北大商学网再次发生人事变动，廖原辞去执行总裁一职，由副总裁张靖接替。据知情人士透露，北大商学网未来几个月将会再次发生人事变动。
　　我们知道，中国足球的每一次人事变动，都会带来某种振动、某种变革，也同样会带来某种希望、某种激动。北大商学网的人事变动自然不会跳出这个怪圈，无论如何，起码也会悄悄泛起层层涟漪来。对于中国年轻的网络教育和培训而言，这层层的涟漪意味着什么呢？还是广大网友一起来咀嚼这层层涟漪的个中滋味吧。

　　精彩发言，我们将整理刊登在《中国远程教育》（资讯）上。