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    今年以来,农行绵阳市分行在全系统广泛开展“创建学习型组织,争做知识型员工”活动,致力于打造学习型银行。为提高“创争”活动效果,该行完善了学习培训制度,配置了专项经费。同时,充分利用网络教育、电化教育、远程教育等各种现代化的教育培训手段,使各区市县的员工都能在工作之余,利用局域网学习业务知识。

  市分行要求机关员工通过自考、函授等方式,在2—3年内全部达到专科以上文化程度,并要熟悉两个以上专业工作。

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