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用人单位不欣赏"观望生"

2004年12月23日
出处：天津大学网络教育学院作者：《中国教育报》孙青

近日，青岛市人事局人才交流中心举办的一场综合性招聘洽谈会吸引了3300多名大学生参加。记者在采访中发现，对就业持"观望"态度的大学生不在少数，因而他们没有得到用人单位的青睐。
　　青岛大学中文系一四年级毕业生告诉记者，这是她第一次参加招聘会。"我的同学老早就为找工作而奔波，我也不能落后。"该学生只带了两份个人简历，想应聘的职位是"文秘"。
　　进入招聘大厅后，她便一直在浏览摊位上的信息。令记者感到奇怪的是，好几个摊位的信息上明明写着招聘"文秘"，但她似乎并不感兴趣。她一口气转了30多个摊位，其中有7家单位招聘"文秘"，但她并没有止步，只是匆匆地看了几眼。
　　1个小时过去了，该学生一份简历也没投出去，也没有与用人单位正面接触。面对记者的疑问，她说："招聘单位要求的是大专文凭，这样的单位肯定待遇低，再说我离毕业还有一段时间，可以有更多的选择余地。"她告诉记者，这次来人才市场主要是来探探"行情"。后来，她终于在一家商贸公司前驻足，向招聘人员要了一张表格填写了个人简介。
　　记者发现，这种"探行情"的应届毕业生不在少数，他们大多对工作待遇、工作条件的要求比较高，普遍认为找工作的时间还很宽裕，还有挑选余地。
　　据介绍，中国海洋大学、青岛科技大学和青岛理工大学这3所高校2005年的应届本科毕业生就达到1.2万人，但青岛市的用人单位提报的需求人员计划不到8000人。青岛市人事局大中专毕业生调配分管部门提醒毕业生，要抓住机遇，不要盲目追求待遇和条件，不要好高骛远。
　　"我们其实不喜欢这种持观望态度的学生。"记者现场采访了几家招聘单位的负责人或工作人员，他们纷纷表示了这一看法。其中，一家大型企业人力资源部的负责人告诉记者，持观望态度的学生流动性比较大，他们喜欢的是一进入公司就可以上班或者经过简短培训就能上岗的大学生。

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